只要有正当理由裁员就是公正裁员.

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、实际生活(real life)、劳动权(labor right)、工作量(workload)、自由权(freedom right)、劳动定额(work quota)、相关规定(relevant regulations)、基本生活保障(basic living security)、公民的知情权(citizen ' s right to know)、正当理由(justification)

[判断题]只要有正当理由^{(justification)}裁员就是公正裁员.

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学习资料：

[单选题]建立集体劳动关系的法律基础是（）.

A. A.公民的劳动权B.公民的集社自由权C.公民的知情权^{(citizen s right to know)}D.公民的基本生活保障^{(basic living security)}权

[单选题]规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）

A. 工时定额
B. 产量定额
C. 服务定额
D. 看管定额

[单选题]据我国相关规定^{(relevant regulations)}，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（）

A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 30日内

[单选题]在振动评价中，通常采用以下哪项作为标准（）。

A. 感觉阈
B. 不舒服阈
C. 疲劳阈
D. 危险阈

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