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劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。()

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    定期检验(periodic inspection)、发电机、特种设备(special equipment)、固定资产(fixed assets)、主要功能(main function)、汇总表(summary statement)、电话交换机(telephone exchange)、行政处分(administrative sanction)、构成犯罪(a crime)、劳动合同条款

  • [判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]使用单位要做好信息统计上报工作,附件二《特种设备定期安全检验情况汇总表》须在定期检验后()天内以电子公务邮件上报公司安全保卫部。
  • A. 15,
    B. 20,
    C. 25,
    D. 30

  • [多选题]盘活固定资产的方式有哪些()。
  • A. 出租
    B. 调拨
    C. 置换
    D. 出售

  • [单选题]发电机()时不要带负载,待发电机正常工作后开始供电。
  • A. 运行;
    B. 启动;
    C. 工作;
    D. 运转

  • [多选题]截留、挪用地震救灾()和(),构成犯罪(a crime)的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪(a crime)的,给予行政处分(administrative sanction)
  • A. 资金;
    B. 物资;
    C. 财产;
    D. 财物

  • [多选题]电话交换机(telephone exchange)的主要功能是()。
  • A. 转接功能
    B. 控制功能
    C. 管理功能
    D. 通话功能

  • [单选题]C&C08交换机操作中,将后台数据转换为专供前台CPU加载数据的命令是()。
  • A. ADDALL
    B. FMTAM
    C. ADDAM
    D. FMTALL

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