2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库模拟试卷247

1. [单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

2. [多选题]心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。

A. 职业素质
B. 职业能力
C. 能力倾
D. 兴趣
E. 动机

3. [多选题]公文筐测试的特点包括()。

A. 适应对象为中高层管理人员
B. 从两个角度对管理人员合理性测查
C. 对评分者要求高
D. 考查内容范围十分广泛
E. 情境性强

4. [多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为()。

A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B. 投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D. 投射测试在应用时存在不便之处
E. 在评分上缺乏客观标准，难以量化

5. [多选题]职业心理测试的主要手段是()。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试
E. 投射测试

6. [单选题]以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。

A. 决战胜负
B. 评价阶段
C. 评估阶段
D. 阶段小结

7. [单选题]人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

A. 个性差异
B. 兴趣差异
C. 感情差异
D. 人的性格、气质

8. [多选题]目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向^(aptitude)测试有（）。

A. 一般能力倾向^(aptitude)成套测试
B. 鉴别能力倾向^(aptitude)成套测试
C. 感情能力倾向^(aptitude)成套测试
D. 机械倾向测试
E. 文书倾向测试

9. [多选题]艺术型^{(artistic type)}职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 想象力丰富
B. 冲动
C. 感情丰富
D. 求新
E. 缺乏办事能力

10. [多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（）。

A. 标准化
B. 信度
C. 效率
D. 效度
E. 常模

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