按测验的方式分类，可将测验分为（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、客观性(objectivity)、皮亚杰(piaget)、相对性(relativity)、间接性(indirectness)、顺序量表(ordinal scale)、个别测验(individual test)、是非题、团体测验(group test)、操作测验(performance test)

[多选题]按测验的方式分类，可将测验分为（）。

A. 操作测验^{(performance test)}
B. 文字测验
C. 个别测验^{(individual test)}
D. 团体测验^{(group test)}

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学习资料：

[单选题]在编制是非题时，"是"、"否"题大致相等或答"否"题略多，是控制（）的有效方法。

A. 求"快"与求"精确"
B. 肯定定势
C. 喜好较长选项
D. 喜好特殊位置

[多选题]（）是SCL-90的因子。

A. 偏执
B. 社会内向
C. 人际关系
D. 精神病性

[单选题]最早的一个发展顺序量表的范例是（）。

A. 贝利发展程序表
B. 皮亚杰发展程序表
C. 葛塞尔发展程序表
D. 比内发展程序表

[多选题]心理测量具有独特的性质，即具有（）。

A. 外显性
B. 间接性
C. 相对性
D. 客观性

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