又称为主次因素分析图的是（）

【名词&注释】

积极参与(active participation)、管理方法、护理人员(nursing staff)、专题研究(monographic study)、提高经济效益(improve economic benefit)、和平共处(peaceful coexistence)、专题讲座(lectures on special topics)、联系方式(styles integrating)、实际情况(actual situation)、社会效益。

[单选题]又称为主次因素分析图的是（）

A. 分层法
B. 调查表法
C. 排列图法
D. 因果分析图
E. 控制图

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学习资料：

[单选题]下列属于院内护士培训方法的是（）

A. 全脱产学习
B. 定期出国开会
C. 专题研究
D. 提高学历
E. 自学

[单选题]鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）

A. 相互作用观点
B. 现代企业管理制度观点
C. 人文主义观点
D. 传统观点
E. 人际关系观点

[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）

A. 不予理睬
B. 压制冲突
C. 转移目标
D. 推延
E. 和平共处

[单选题]组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）

A. 排列顺序
B. 空间位置
C. 利益关系
D. 聚散状态
E. 联系方式^{(styles integrating)}

[单选题]提出双因素理论的是（）

A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗洛姆
E. 斯金纳

[单选题]法律管理方法的作用是（）

A. 实现既定管理目标
B. 提高行政效果
C. 使管理活动有序进行
D. 提高社会利益
E. 使管理系统达到高度统一

[单选题]护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况^{(actual situation)}（）

A. 易接受性
B. 群众性
C. 针对性
D. 独特性
E. 自觉性

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