组织内的集权程度高，一般是因为（）

【名词&注释】

管理制度、管理水平、归属感、进取心(ambish)、主管人员(executive staff)、委员会制(committee system)

[多选题]组织内的集权程度高，一般是因为（）

A. 决策代价大
B. 政策要求一致
C. 规模大
D. 主管人员^{(executive staff)}的数量少
E. 管理水平

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[多选题]职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）

A. A、动机
B. B、绩效
C. C、进取心
D. D、满意感
E. E、归属感

[单选题]组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员^{(executive staff)}，也就是把权力分散到一个集体中去的管理制度是（）

A. 个人管理制
B. 委员会制^{(committee system)}
C. 集权制
D. 分权制

[多选题]按照不同的标志，部门的划分方法主要有（）

A. 按人数划分
B. 按时间划分
C. 按职能划分
D. 按产品划分
E. 按服务对象划分

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