2022中级旅游经济题库饭店人力资源管理题库考前模拟考试169

1. [单选题]下列各项不属于相对考评法的是（）。

A. 直接排序法
B. 人物比较法
C. 等级分配^{(rank distribution)}法
D. 量表评等法

2. [单选题]职能等级薪酬制的特点不包括（）。

A. 有严格的考核制度配套为前提
B. 职能等级不以员工学历为标准
C. 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D. 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

3. [多选题]集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在（）方面下工夫。

A. 组织
B. 教育
C. 制度
D. 能力
E. 激励

4. [多选题]制度管理要有效，必须注重的环节是（）。

A. 制度管理的可行性
B. 制度管理的合法性
C. 制度管理的严肃性
D. 制度管理的艺术性
E. 制度管理的合理性

5. [多选题]企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。

A. 在制度中充分体现
B. 榜样示范
C. 加强学习
D. 实践证明
E. 加大宣传

6. [多选题]饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。

A. 准备筹划
B. 宣传报名
C. 考核录用
D. 职前培训
E. 招聘评估

7. [单选题]追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）

A. 技术或功能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 自主与独立型职业锚

8. [单选题]职业生涯管理的实施主体是（）

A. 企业
B. 员工个人
C. 主管

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