下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、仲裁委员会(arbitration commission)、仲裁庭(arbitration tribunal)、高素质(high quality)、应聘者(job applicant)、一视同仁、业务员(business expenditure)、业务主管(operating officer)、有关规定(related regulations)、双向选择原则

[单选题]下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

A. 适用基层调解程序
B. 应当自组成仲裁庭之日起15日内结束
C. 仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
D. 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

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学习资料：

[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定^{(related regulations)}以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取

[单选题]企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则

[多选题]某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员^{(business expenditure)}40人，业务主管^{(operating officer)}15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

A. A, B, D

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