一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（）。

【名词&注释】

使用价值(use value)、个性心理特征(mental characteristics of individual)、人事管理(personnel management)、不足之处、防御反应、内容效度(content validity)、沙盘推演、身临其境(self participations)、被试者(ss subjects)

[多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（）。

A. 标准化
B. 信度
C. 效率
D. 效度
E. 常模

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学习资料：

[单选题]在公文筐测试前()分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

A. 20
B. 25
C. 30
D. 35

[多选题]沙盘推演测评法具有的特点是

A. 场景能激发被试的兴趣
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实水平
D. 能使被试获得身临其境^{(self participations)}的体验
E. 能考察被试的综合能力

[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为()。

A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B. 投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D. 投射测试在应用时存在不便之处
E. 在评分上缺乏客观标准，难以量化

[单选题]在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者^{(ss subjects)}从休息室带到相应的测评室。

A. 20
B. 25
C. 30
D. 35

[单选题]人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

A. 个性差异
B. 兴趣差异
C. 感情差异
D. 人的性格、气质

[多选题]公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A. 物流程度
B. 技能
C. 沟通力
D. 业务
E. 财务、人事管理

[多选题]证明测试效度的方法主要有（）。

A. 结构效度
B. 置信度
C. 内容效度
D. 价值信息
E. 效标关联效度

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