《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

【名词&注释】

个性特点(characteristics of personality)、内容丰富(rich contents)、消极态度(negative attitude)、工作条件(working condition)、生活条件(living condition)、卫生标准(hygienic standard)、国际劳工组织、日程安排(sehedule)、精力充沛(energetism)、各个方面(every aspect)

[多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

A. 协调处理人员
B. 企业方代表
C. 职工代表
D. 同级工会代表
E. 争议双方首席代表

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学习资料：

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

A. 留有较大的余地
B. 分析对方的余地
C. 让步
D. 妥协

[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

A. 团体劳动争议处理的程序
B. 集体劳动争议处理的程序
C. 团体劳动争议处理的特别程序
D. 集体劳动争议处理的特别程序

[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

A. 家庭问题
B. 生活条件
C. 经济问题
D. 员工个性特点

[单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

A. 心理紧张反应
B. 心理控制源
C. 心理压力源
D. 紧张症状

[单选题]时间管理原则属于（）的压力管理策略。

A. 压力源导向
B. 压力反应导向
C. 环境导向
D. 个性导向

[多选题]事故损害的预先评估，包括（）。

A. 人员伤害
B. 营业额损失
C. 资产与品牌损失
D. 财务损失
E. 技术专利损失

[多选题]国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面^{(every aspect)}，主要包括（）。

A. 基本人权、就业
B. 社会政策、劳动行政、劳动关系
C. 工作条件
D. 社会保障、特殊群体就业
E. 各类劳动安全技术卫生标准

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