属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

【名词&注释】

赔偿损失(restitutionary damage)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、社会活动(social activities)、休息时间(rest time)、乘人之危、特别注意(special attention)、协商一致(negotiate consistent)、书面形式(written form)、调解仲裁法、请客送礼

[多选题]属于劳动者的带薪休息时间的是（）。

A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
E. 依法参加社会活动期间

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学习资料：

[单选题]某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。

A. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C. 企业提前30日以书面形式^{(written form)}通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D. 企业提前30日以书面形式^{(written form)}通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

[单选题]张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式^{(written form)}提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。

A. 取得劳动报酬
B. 选择职业
C. 平等就业
D. 劳动保护

[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

[多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致^{(negotiate consistent)}，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E. 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

[多选题]仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。

A. 与本案无直接利害关系
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
E. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

[多选题]下列属于劳动保障监察原则的是（）。

A. 公正、公开原则
B. 保护劳动者权益
C. 共性与个性结合原则
D. 教育和处罚相结合的原则
E. 高效、便民原则

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