投射测试的具体方法有（）。

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、基本信息(basic information)、性格特征(character traits)、用人单位(employing unit)、具体方法(concrete method)、具体任务(concrete tasks)、人员选拔(personnel selection)、中高层管理者(middle-senior manager)、调查核实、转账支票(cheque only for account)

[多选题]投射测试的具体方法有（）。

A. 联想法
B. 构造法
C. 绘画法
D. 完成法
E. 逆境对话法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]创造力属于（）。

A. 技术胜任特征
B. 概念胜任特征
C. 人际胜任特征
D. 政治胜任特征

[单选题]狭义胜任特征是指（）。

A. 微观层面的胜任特征
B. 宏观层面的胜任特征
C. 鉴别性的胜任特征
D. 基础性的胜任特征

[单选题]有关转账支票^{(cheque only for account)}的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。

A. 财务角度
B. 业务角度
C. 技术角度
D. 技能角度

[单选题]目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于（）趋势。

A. 无影响
B. 上升
C. 下降
D. 周期性波动

[单选题]人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

A. 3：1
B. 6：1
C. 9：1
D. 15：1

[单选题]应聘者的（）通过背景调查是不准确的。

A. 教育状况
B. 个人品质
C. 性格特征
D. 工作能力

[多选题]招聘规划的分工与协作中高层管理者^{(middle-senior manager)}的具体任务是（）。

A. 把握招聘规划的指导思想和总体原则
B. 审核工作分析
C. 制定招聘的总体政策
D. 批准招聘规划
E. 确定招聘录用的标准

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wo5pyl.html