劳动法律渊源的类别包括（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、行政相对人(administrative counterpart)、劳动合同(labor contract)、工资制度(wage system)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行为准则(code of conduct)、行政法规(administrative regulation)、福利制度(welfare system)、权利义务关系(jural relations)、卫生条件(sanitary conditions)

[多选题]劳动法律渊源的类别包括（）。

A. 宪法中关于劳动问题的规定
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章
E. 地方性劳动法规

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学习资料：

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

A. A．劳动行政法律关系
B. B．劳动合同关系
C. C．劳动服务法律关系
D. D．劳动监督关系

[单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性

[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系^{(jural relations)}。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
D. 调查和解决企业工资差距问题

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

A. 劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B. 提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C. 劳动法律关系的内容是权利和义务
D. 劳动法律关系的双务关系
E. 劳动法律关系具有国家强制性

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