【名词&注释】
专业技能(professional skills)、本职工作(appointed task)、提高经济效益(improve economic benefit)、经济活动(economic activities)、工作积极性(working enthusiasm)、不足之处、近亲繁殖(inbreeding)、居高不下、必然结果(inevitable result)、一段时间(a period)
[多选题]下列说法正确的是( )。
A. 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B. 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C. 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D. 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]下列各项不属于内部招聘缺点的是( )。
A. 容易导致"近亲繁殖(inbreeding)"
B. 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾
C. 不利于工作创新
D. 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
[单选题]生产过程中空间组织的最基本原则是( )
A. 有利于安全生产保证
B. 有利于企业内部各项生产活动的正常进行
C. 有利于合理利用空间
D. 有利于减少运输空间
[多选题]5年前,文先生投资开办了一家小型的汽车零件公司,公司成立之初,员工大部分是经熟人介绍进入公司的,没有通过严格的选择程序,且员工的薪酬实行统一划线的方法,赵先生认为这样可以体现公平原则,也有利于员工内部团结。公司几年来一直未能对员工进行系统的专业技能培训,新员工进入企业,一般只能通过老员工一段时间(a period)粗略传授,外加实践中摸索。后来,先后有好几位技术人员向文先生提出辞职,理由是公司搞平均主义,事实上显失公平,公司对员工只用不养,员工得不到机会及时为自己充电。文先生还发现,销售人员的差旅费居高不下,但销售额却逐渐下降,有的销售人员的业务量甚至为零。
员工培训的内容主要包括( )。
A. 理论基础
B. 人际关系能力
C. 发现和解决问题能力
D. 技术技能
[单选题]新制度学派认为,企业生产的根本原因是( )。
A. 企业为商品交流提高了高效率的交易方式
B. 企业是社会阶段矛盾调和的必然结果(inevitable result)
C. 企业能为其所有者带来更多剩余价值
D. 企业能作为较低交易费用的资源配置方式
本文链接:https://www.51bdks.net/show/wnzzjg.html