劳动争议的内容是以（）为标的的。

【名词&注释】

国际组织、充分就业(full employment)、消极态度(negative attitude)、集体合同(collective contract)、经济问题(economic problem)、心理压力源(psychological pressure source)、劳动权保障、劳动权利义务、大力支持(vigorous support)、国际标准。

[单选题]劳动争议的内容是以（）为标的的。

A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务

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学习资料：

[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

A. 双方竞争共同决定工资率和就业量的组合
B. 至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C. 双方的福利从理论上说能够得到改善
D. 最优组合只有一种

[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

A. 团体劳动争议处理的程序
B. 集体劳动争议处理的程序
C. 团体劳动争议处理的特别程序
D. 集体劳动争议处理的特别程序

[单选题]电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。

A. 重大劳动安全事故
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳资冲突

[单选题]（）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

A. 劳动权保障问题
B. 社会保障问题
C. 劳动福利保障问题
D. 劳动卫生安全保障问题

[单选题]全球首个道德规范国际标准是（）。

A. SA2000
B. SA8000
C. IS09000
D. IS014000

[单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

A. 心理紧张反应
B. 心理控制源
C. 心理压力源
D. 紧张症状

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家的强制性
C. 严格的规范性
D. 灵活的程序性
E. 执行的时限性

[多选题]为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。

A. 积极提升工会组建率
B. 大力支持^{(vigorous support)}政府的充分就业政策
C. 支持政府的工资保证计划
D. 支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
E. 在集体合同中鼓励雇主转包工作

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