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平等是构建()人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才

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    人际关系(interpersonal relationship)、准确性(accuracy)、全过程(whole process)、实际效果(actual effect)、相互信任(mutual trust)、作业指导书(execution instructor)、第一印象(first impression)、相互尊重(mutual respect)

  • [单选题]平等是构建()人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大程度的交流。

  • A. A、相互依靠
    B. B、相互尊重(mutual respect)
    C. C、相互信任
    D. D、相互团结

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  • 学习资料:
  • [多选题]人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印象(first impression)、()以及定型效应,极大地影响沟通的实际效果。
  • A. A、末轮效应;B、优先效应;C、近因效应;D、晕轮效应。

  • [单选题]作业指导书(execution instructor)的编制体现对()的全过程管理。
  • A. A、设备状态和人员行为;B、目标和计划;C、质量和进度;D、考核与评价。

  • [单选题]所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()。
  • A. A、弥补的个体
    B. B、综合的个体
    C. C、依赖的个体
    D. D、依赖的个体的组合

  • [单选题]()是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
  • A. A、测验标准
    B. B、测验指标
    C. C、信度指标
    D. D、信度标准

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