用人单位承担的义务有( )。

【名词&注释】

有效途径(effective way)、人力资源管理(human resource management)、法律规定、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、实践经验(practical experience)、福利待遇(welfare treatment)、生命安全(life safety)、传递信息(transfer information)、理论水平(theoretical level)

[多选题]用人单位承担的义务有( )。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 履行劳动合同
C. 为劳动者组建工会
D. 提请劳动争议处理
E. 改善和提高劳动者福利待遇^{(welfare treatment)}

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学习资料：

[多选题]人力资源管理的模式主要有（ ）。

A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
E. 水平模式

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（ ）的意见。

A. 人事部门
B. 用人部门
C. 总经理
D. 董事会

[多选题]设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。

A. 有明确的章程和管理制度
B. 设立主体须为法人或其他组织
C. 有开展业务必备的固定场所
D. 注册资金必须多于50万元
E. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。

A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

[多选题]建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）。

A. 促使组织吸纳到优秀的人力资源
B. 有效控制招聘成本
C. 有利于组织对外宣传
D. 优化组织内部的薪酬结构
E. 提高组织的留用比率

[单选题]关于培训与开发教师的说法，错误的是（）。

A. 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B. 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平^{(theoretical level)}和实践经验
C. 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D. 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

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