在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）

【名词&注释】

训练法(training method)、相互关系(relationship)、观察法、培训评估(training evaluation)、培训教材(training textbooks)、实际需要(practical needs)、工作任务分析(job task analysis)

[单选题]在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）

A. A、反应评估
B. B、学习评估
C. C、行为评估
D. D、结果评估

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学习资料：

[单选题]（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

A. 工作任务分析^{(job task analysis)}法
B. 观察法
C. 重点团队分析法
D. 调查问卷法

[单选题]培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

A. 培训者
B. 员工
C. 主管
D. 企业

[多选题]参与型培训法有（）

A. 自学
B. 案例研究法
C. 头脑风暴法
D. 模拟训练法
E. 敏感性训练法

[单选题]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）

A. A、员工关系管理
B. B、员工培训管理
C. C、拓展活动的举行
D. D、员工绩效管理

[多选题]以下关于培训教材开发的说法正确的有（）

A. A.应切合学员的实际需要^{(practical needs)}B.设计视听教材增加趣味C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

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