变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、吸引力(attraction)、领导者(leader)、主要内容(main contents)、可控性(controllability)、组织变革(organizational change)、非正式群体(informal group)、破坏性(destructive)、实现目标(realize target)、多种多样(infinite branch variety)

[单选题]变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）

A. 减小
B. 增强
C. 不影响
D. 无关于

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学习资料：

[单选题]支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。

A. 功能失调的冲突
B. 功能正常的冲突
C. 群体冲突
D. 部门冲突

[单选题]如果B珍视他的工作，而A却能将B解雇、停职和降职，A就对B拥有（）权力。

A. 参照性
B. 奖赏性
C. 法定性
D. 强制性

[单选题]领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。

A. 明确工作目标
B. 明确实现目标^{(realize target)}的途径
C. 提高目标的吸引力
D. 根据不同的情境，采用不同的领导方式

[单选题]需要层次理论是美国心理学家（）所首创的一种理论。

A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 赫兹伯格
D. 弗鲁姆

[多选题]非正式群体^{(informal group)}的基本特征有（）。

A. 自发性
B. 破坏性^{(destructive)}
C. 内聚性
D. 不稳定性

[单选题]不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样^{(infinite branch variety)}的行为反应，这是指人的行为具有（）的特点。

A. 适应性
B. 多样性
C. 动态性
D. 可控性

[单选题]中国古代（）最先提出“人性”问题。

A. 孔子
B. 庄子
C. 孟子
D. 荀子

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