【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、归纳推理、信息加工(information processing)、组织变革(organizational change)、组织形式(organization form)、非正式组织(informal organization)、管理方格理论、转包合同(subcontract)、合二为一、自谋职业(support oneself)
[单选题]组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()
A. 性格
B. 感情
C. 关系
D. 选择性信息加工
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]凡是能够根据市场状况迅速雇佣和容易解雇的人员,包括代理人员、自谋职业(support oneself)的顾问、临时工、兼职者、被转包合同(subcontract)的劳动者等,都可以归结为()
A. A.合同劳动力
B. B.核心劳动力
C. C.稳定劳动力
D. D.外围劳动力
[多选题]认知的整体性体现在()
A. 接近性
B. 连续性
C. 封闭性
D. 相似性
[单选题]王晓光是一个视频游戏设计师。他正在设计一个多人游戏策略游戏的一系列地图。下列哪个知识能力是他可能使用最多的?()
A. 言语理解
B. 记忆能力
C. 空间可视化
D. 归纳推理
E. 感知速度
[多选题]针对权变领导所提出的理论有哪些()
A. 认知资源理论
B. 生命周期理论
C. 途径-目标理论
D. 领导者-成员交换理论
E. 管理方格理论
[单选题]在现代组织结构的形式中,部门执行制指的是()。
A. 事业部制
B. 模拟分权结构
C. 虚拟结构制
D. 超事业部制
[单选题]在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中()制度之下,非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。
A. 专权命令式组织
B. 温和命令式组织
C. 协商式组织形式
D. 参与式组织
本文链接:https://www.51bdks.net/show/wnlq90.html