企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工

【名词&注释】

采取措施(take measures)、资格证书(qualification certificate)、职工工资(employee ' s salary)、未成年工(under ageworker)、主要依据(main basis)、劳动时间(labor time)、用人单位招聘、职工代表(worker representative)、对外劳务合作(foreign labor services)、卫生条件(sanitary conditions)

[多选题]企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。

A. A、克扣职工工资的
B. B、不提供劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}的
C. C、随意延长劳动时间的
D. D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. E、其他严重侵犯职工劳动权益的

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学习资料：

[单选题]选举、罢免职工代表^{(worker representative)}，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有（）以上职工参加。

A. A、三分之一
B. B、三分之二
C. C、二分之一

[多选题]企业工会与企业可以通过（）等形式，建立协商沟通制度。

A. A、联席会
B. B、民主议事会
C. C、民主协商会

[多选题]职业资格证书是劳动者（）的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作^{(foreign labor services)}人员办理技能水平公证的有效证件。

A. A、求职
B. B、任职
C. C、开业
D. D、提拔

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