当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总

【名词&注释】

董事会(board of directors)、区别对待(differential treatment)、股东大会(general meeting of shareholders)、固定成本(fixed cost)、工资总额(gross payroll)、全面预算编制、工资制(wage system)、正比例(direct proportion)、正常工作时间(good time)、企业实际情况(enterprise actual condition)

[单选题]当企业实行计时工资制^{(wage system)}时，其支付给职工的正常工作时间^{(good time)}内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例^{(direct proportion)}关系。那么上述这种工资成本属于（）。

A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延伸变动成本
D. 变动成本

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学习资料：

[单选题]（）导向的定价策略是针对对手的情况，区别对待，适当定价。

A. A．竞争
B. B．需求
C. C．利益
D. D．成本

[多选题]视企业实际情况^{(enterprise actual condition)}而定的全面预算编制机构一般包括（）

A. 预算委员会
B. 预算咨询小组
C. 股东大会
D. 董事会

[单选题]（）成本在决策中属于无关成本。

A. 边际
B. 沉没
C. 专属
D. 机会

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