下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（ ）。

【名词&注释】

通过能力(carrying capacity)、工业企业(industrial enterprises)、超级市场(supermarket)、服装专卖店(clothing exclusive shop)、招聘广告(employment advertisement)、法律手段、猎头公司(head hunter)、工作性质(nature of work)、密切相关(closely related)、仓单持有人(warehouse receipt holder)

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（ ）。

A. 人才招聘会
B. 员工内部保荐
C. 刊登招聘广告
D. 委托猎头公司^{(head hunter)}

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学习资料：

[多选题]下列业态中，商品组合较窄的有（ ）。

A. 杂货店
B. 专业店
C. 百货店
D. 服装专卖店
E. 超级市场

[单选题]划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关^{(closely related)}的划分方法下，按工作性质^{(nature of work)}划分的大系统的是（ ）。

A. 生产
B. 销售
C. 技术
D. 学历

[单选题]培训经费预算有四种常用的方法，即比例法、需求法、( )和人均法。

A. 推算法
B. 估计法
C. 预算法
D. 分摊法

[多选题]国际海洋运输与其他各种运输方式相比，具有（ ）。

A. 运输量大
B. 运费低
C. 风险小
D. 对货物的适应性强
E. 通过能力大

[多选题]渠道权力中属于中介性权力的是（ ）。

A. 奖励权
B. 强迫权
C. 法律法定权
D. 专长权
E. 信息权

[单选题]速度快、占时短、出错低、费用高，主要运用于汇款金额较大的业务的是( )。

A. 电汇
B. 信汇
C. 票汇
D. 信用证

[多选题] 2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10%，如果履行中发生争议在A仲裁机构，通过仲裁方式解决。 合同签订后，甲公司即开始清理仓库，同年1月10日，乙公司把10万公斤大豆交付给甲公司保管，甲公司验货入库并向乙公司交付仓单。同年11月10日，仓储期届满，甲公司通知乙公司提取仓储物，但乙公司未提取；2014年1月乙公司将仓单质押给丙公司。2014年2月甲公司再次催促乙公司提取仓储物，乙公司仍未提取。4月丙公司持乙公司质押的仓单向甲公司提货，在收货验收时发现大豆有霉变情况。丙公司与甲公司产生纠纷，协商朱果，拟采取法律手段解决。

关于仓单的说法，正确的是（ ）。

A. 存货人拥有凭仓单提取仓储物的权利
B. 存货人或仓单持有人^{(warehouse receipt holder)}拥有转让提取仓储物的权利
C. 仓单具有出质的效力
D. 仓单完全等同于仓储保管合同

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