我国的职业培训机构一般不包括（ ）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、住房公积金(housing fund)、带薪休假(paid vacation)、员工福利(staff welfare)、达到目标(reach the target)、人力资源管理者(human resource managers)、可控因素(controllable factor)、基本工资(basic wage)、自我感觉(self-sensation)、不断提高(constant improvement)

[单选题]我国的职业培训机构一般不包括（ ）。

A. 技工学校
B. 就业训练中心
C. 社会力量办学
D. 高等教育

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学习资料：

[单选题]人类存在（ ）种基本的情绪。

A. 五
B. 六
C. 七
D. 八

[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（ ）。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

[多选题]与组织和工作相关的态度指标主要包括( )。

A. 工作稳定度
B. 工作满意度
C. 工作投入度
D. 组织忠诚度
E. 工作喜欢度

[单选题]生性乐观的个体，容易有( )的工作满意度。

A. 稳定
B. 较低
C. 较高
D. 极度

[单选题]人事管理的质变的具体表现不包括( )。

A. 以人为本的思潮
B. 组织的最高管理层亲自过问人力资源管理
C. 科技的发展
D. 组织对人力资源管理者的要求越来越高

[单选题]要克服单调感，不应该采取的手段是( )。

A. 操作设计
B. 操作变换
C. 突出工作的目的性
D. 操作改进

[单选题]关于国家的就业方针，说法错误的是( )。

A. 前提是促进就业立法的目标是实现充分就业
B. 坚持劳动者自主择业
C. 坚持市场调节就业
D. 坚持政府促进就业

[单选题]通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。

A. 国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
B. 社会保险费用
C. 服务费用
D. 发放基本工资^{(basic wage)}

[单选题] 如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素^{(controllable factor)}的是（ ）。

A. 智商不高
B. 努力不够
C. 题目太难
D. 运气不好

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