公司财产权能的两次分离包括（ ）。

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、控制权(control rights)、普通股(common stock)、人工成本(labor cost)、决定作用(decisive role)、所有权与经营权分离(separation of ownership and management)、工作业绩考核、营业额(volume of business)、量力而行、相一致(phase matched)

[多选题]公司财产权能的两次分离包括（ ）。

A. 原始所有权和法人产权的分离
B. 经营权和收益权的分离
C. 法人产权与经营权的分类
D. 占有权和控制权的分离
E. 处分权和使用权的分离

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学习资料：

[多选题]企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（ ）。

A. 优化部门编制
B. 降低人工成本
C. 改善人员知识技能
D. 加强职务轮换
E. 确定培训数量及类别

[单选题]如果某企业的财务杠杆系数为1.8，则说明( )。

A. 当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股利润将增长1.8倍
B. 当公司普通股每股收益增长1倍时，息税前利润将增长1.8倍
C. 当公司营业额^{(volume of business)}增长1倍时，息税前利润将增长1.8倍
D. 当公司息税前利润增长1倍时，营业额^{(volume of business)}将增长1.8倍

[单选题]对工作业绩考核项目指标的设定，不能从工作的（ ）方面来考虑。

A. 数量
B. 质量
C. 能力
D. 成本

[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

A. 量力而行
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平

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