访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、工作方法(working method)、科学管理(scientific management)、就业指导(employment guidance)、社会分工(social division of labor)、说明书(specification)、研究会(research association)、实际上(actually)、海氏工作评价、工作分析研究(the job analysis investigation)

[单选题]访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段是（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 访谈数据整理阶段
D. 访谈结果公布阶段

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学习资料：

[单选题]工作分析的思想可以追溯到社会分工，但是这一词汇出现在管理学领域则是在20世纪初。1916年将工作分析列为科学管理五大原则第一原则的是（）

A. 亨利•法约尔
B. 马克斯•韦伯
C. 弗雷德里克-温斯洛•泰勒
D. 吉尔布雷斯夫妇

[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是（）

A. 马克斯-韦伯
B. 哈罗德•孔茨
C. 卡尔-波普
D. E.J-本基

[单选题]结果表述实际上^(actually)就是选择合适的方式编写（）

A. 工作描述
B. 工作说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书

[单选题]下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。

A. 工作方法
B. 分析对象的载体形式或表现形式
C. 工作目的与原因
D. 工作过程与结构

[单选题]海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

A. 智能水平
B. 解决问题的能力
C. 风险责任
D. 以上都不对

[单选题]下列选项中，不属于美国职位研究会^{(research association)}的工作分析研究^{(the job analysis investigation)}与贡献的是（）

A. 编写就业指导辞典
B. 编制职业编码表和人事配置表
C. 开发《职业大辞典》
D. 提出生理指数体系

[单选题]工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）

A. 工作描述
B. 工作说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书

[多选题]问卷的类型主要有（）。

A. 通信问卷与非通信问卷
B. 检核表问卷与非检核表问卷
C. 定性问卷与定量问卷
D. 封闭性问卷与开放性问卷

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