在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()

【名词&注释】

工资水平(wage level)、投资收益(investment income)、同工同酬(equal pay for equal work)、实际工资(real wage)、所得税率(income tax rate)、计件工资(piece wage)、全国性的(natl)、计时工资(time wage)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、非自然性

[单选题]在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

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[单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。

A. A、处于同一种行业
B. B、从事同一种职业
C. C、完成相等价值的工作
D. D、属于同一种族

[单选题]考虑到计件工资和计时工资^{(time wage)}的风险因素，雇员会偏好实行()方案。

A. A、计件工资
B. B、计时工资^{(time wage)}
C. C、货币工资
D. D、实际工资

[多选题]()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象

A. 不同年龄和性别劳动者
B. 不同职业劳动者
C. 不同地区
D. 不同工资项目

[单选题]效率工资是指（）。

A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

[单选题]在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，称之为（）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 周期性失业

[多选题]较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。

A. 员工辞职的可能性更小
B. 员工更有可能产生公平感
C. 工资成本更低
D. 利润水平更高
E. 产生更大的经济效益

[多选题]消除垄断性工资差别的手段有（）。

A. 开放劳动力市场
B. 对租金性工资收入课以重税
C. 打破行业之间的隔离状态
D. 打破地区之间的隔离状态
E. 降低工资

[多选题]1995年试行的失业调查统计方法中，失业人员包括（）。

A. 18周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作尚未找到工作者
B. 企业宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}后尚未找到工作的人员
C. 被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员
D. 辞去原单位工作尚未找到工作的人员
E. 符合失业人员定义的其他人员

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