工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、成长期(growth stage)、发育期、成年期(adulthood)、工作需要(work needs)、工作评价(job evaluation)、现实情况(feasibility condition)、小道消息(grapevine)

[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 人员招聘
D. 员工关系管理
E. 工作评价^{(job evaluation)}

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学习资料：

[多选题]研究表明，小道消息^(grapevine)通常出现在( )等情况下。

A. 现实情况^{(feasibility condition)}令人振奋
B. 情况对人们具有重要性
C. 现实情况^{(feasibility condition)}令人有模糊感
D. 现实情形令人焦虑
E. 工作需要个体付出很大的努力

[单选题]关于人力资源的说法，错误的是（）。

A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

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