新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职

【名词&注释】

控制措施(control measures)、解决方法(solution)、新员工(new employee)、安全检查表(safety check list)、解决问题的办法(method of attack)、漠不关心(indifferency)、发生变化、反对者、解决方案。、一段时间(a period)

[单选题]新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。

A. A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
B. B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
C. C、公司应安排一段时间^{(a period)}对新员工进行就职导向
D. D、就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间

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学习资料：

[单选题]（）的安全检查表的重点是放在人身、设备、运输等不安全行为和不安全状态方面。

A. A、车间
B. B、厂级
C. C、工段及岗位
D. D、专业性

[单选题]高强有一件紧急的包裹要从北京发往上海，这时他选择快递公司时优先考虑的标准是（）。

A. A、速度
B. B、价格
C. C、服务
D. D、财务稳定性

[单选题]可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中2个E分别代表（）。

A. A、政治的、经济的
B. B、经济的、环境的
C. C、社会的、科技的
D. D、法律的、环境的

[单选题]面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。

A. A、领导者、漠不关心者、伪装者、追随者
B. B、领导者、伪装者、漠不关心者、反对者
C. C、追随者、领导者、伪装者、反对者
D. D、追随者、沉默者、反对者、伪装者

[单选题]当项目发生变化时，无论变化的原因是什么，都需要尽快地对项目计划采取必要的调整措施，这时需要做的第一件事是（）。

A. A、召开团队会议讨论变化可能产生的影响
B. B、追究相关人员的责任
C. C、放弃项目的实施
D. D、报告给上级，等待上级的指示

[单选题]某公司针对如何减少公司用纸量这一问题，打算采用头脑风暴法寻求解决方案。采用这一方法，首先应该（）。

A. A、确定要解决的问题
B. B、召集一定数量的人员在一个房间里开会
C. C、分析它们当中是否有真正有用的解决方法
D. D、要求大家迅速想出解决问题的办法

[单选题]（）不属于风险评估的内容。

A. A、风险发生的准确时间
B. B、估算风险发生的概率
C. C、采取适当的控制措施降低风险
D. D、识别危险

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