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在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该

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    复杂度(complexity)、比较法(comparison method)、工作环境(working environment)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、中高层(middle-high)、每一个(every single)

  • [单选题]在工作分析中,为了分析中高层(middle-high)管理职位及关键核心岗位,我们应该使用()

  • A. 观察分析法
    B. 工作日志法
    C. 关键事件法
    D. 主题专家会议法

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  • 学习资料:
  • [单选题]工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个(every single)因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
  • A. 排序法
    B. 评分法
    C. 职位分类法
    D. 要素比较法

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