在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（）。

【名词&注释】

学以致用、平等权利(equal rights)、一专多能、计划经济体制(planned economy system)、公平与效率相统一(fair and efficiency should be consolida ...)、从实际出发(from actual conditions)、紧密联系(tight link)、人才交流(talent exchange)、量力而行、全体社会成员

[单选题]在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（）。

A. 带有一定的市场经济特点
B. 带有一定的计划经济特点
C. 带有浓厚的行政化色彩
D. 不确定

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[单选题]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

A. 职位分类制度
B. 任期目标责任制
C. 考核制度
D. 薪酬制度

[单选题]全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则

A. 公平与效率相统一的原则
B. 从实际出发，量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则

[单选题]我国过去的体制特征是（）。

A. 就业保障与社会保障高度重合
B. 就业保障与社会保障分离
C. 没有就业保障
D. 没有社会保障

[单选题]以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。

A. 企业规划
B. 企业人才规划
C. 企业人力资源分析
D. 企业人力资源规划

[多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

A. 员工引荐
B. 广告
C. 校园征召
D. 人才交流^{(talent exchange)}
E. 自荐

[单选题]员工招聘的首要步骤是（）。

A. 征召
B. 确定招聘策略
C. 制定招聘计划
D. 筛选

[单选题]要做到教育与经济社会发展实践紧密联系^{(tight link)}，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。

A. A、共同培养
B. B、学以致用
C. C、一专多能
D. D、产学结合

[多选题]对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（）。

A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D. 就主体而言，一般～方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

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