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关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().

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    社会关系(social relations)、适用范围(scope of application)、企业发展(enterprise development)、心理特点(psychological characteristics)、社会需求(social demand)、发展经济、客观性原则(objective principle)、常模参照测验(norm referenced)、经济发展速度(rate of economic development)、展知识经济

  • [单选题]关于工作轮换的基本原则,下列说法最准确的是().

  • A. 必须了解工作转换的内涵
    B. 发挥工作轮换的优点,避免其局限性
    C. 以上都错
    D. 以上都对

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  • 学习资料:
  • [单选题]将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。
  • A. 常模参照测验(norm referenced)
    B. 标准参照测验
    C. 比较测验
    D. 认知测验

  • [单选题]根据题目的难易程度,笔试测验可以分为()。
  • A. 认知测验和一般测验
    B. 特殊测验和一般测验
    C. 速度测验和难度测验
    D. 认知测验和人格测验

  • [单选题]道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说()。
  • A. 道德调节无所不能,法律调节多有局限性
    B. “吃软不吃硬”是人的心理特点,所以道德调节更有效
    C. 道德比法律的适用范围广,调节具有事前性
    D. 道德存在的历史比法律更久远

  • [单选题]职业化包含多种层次的内容,其核心是()。
  • A. 职业化理念
    B. 职业化流程
    C. 职业化作风
    D. 职业化素养

  • [单选题]拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。
  • A. 户外培训
    B. 拓展培训
    C. 参与式培训
    D. 户外锻炼

  • [单选题]人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度(rate of economic development)和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。
  • A. 发展经济的需要
    B. 发展知识经济的需要
    C. 发展技术的需要
    D. 发展市场的需要

  • [单选题]()是培训质量管理的基本原则。
  • A. 需求至上的原则
    B. 培训责任的原则
    C. 社会需求原则
    D. 客观性原则(objective principle)

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