行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只

【名词&注释】

统一性(unity)、人员配备(personnel allocation)、规范性、客观存在(objective existence)、行为科学(behavioral science)、管理层、个别差异(individual differences)、规定性、决策层(decision level)、每个人(everyone)

[单选题]行为科学个别差异^{(individual differences)}原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人^(everyone)的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A. A、因人设职
B. B、量才使用
C. C、因才施教

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学习资料：

[多选题]通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是（）

A. 信息的传递
B. 信息的编码
C. 信息发布渠道
D. 对信息的理解

[单选题]原则统一性是组织目标和价值的（）体现。

A. 合法性
B. 合理性
C. 规定性
D. 规范性

[单选题]下面哪个层次是一个企业在战略问题上的把关者，肩负着企业生产效率是否能提高的角色。（）

A. 操作层
B. 管理层
C. 决策层^{(decision level)}
D. 领导层

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