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以下不属于人身保险市场主体的是()①保险协会;②寿险需求者;③

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    风险承受能力(risk bearing capacity)、金融危机(financial crisis)、主要内容(main contents)、社会保险(social insurance)、市场主体(market subject)、保险合同(insurance contract)、员工福利(staff welfare)、商业人身保险、婚姻状况(marital status)、不容乐观(not optimistic)

  • [单选题]以下不属于人身保险市场主体的是()①保险协会;②寿险需求者;③保险监管机构;④保险经纪人;⑤寿险供给者。

  • A. ①③
    B. ①③⑤
    C. ②④⑤
    D. ①②③④⑤

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  • 学习资料:
  • [单选题]郭泉,1970年生人,2006年转行进某外向型企业,年薪36万元。爱人王莉在某事业单位工作,税前月收入3500元。2007年他们贷款买房,贷款期限10年,月均还款2万元,并办理了抵押贷款偿还保险。郭泉夫妇均享有法定社会保险。郭泉认为自己身体健壮,至今未投保商业寿险和健康保险,仅在2005年购买了终身年金保险,每年缴费3万元,连续缴15年,60岁开始按月领取保险金,合同规定累积领取金额至少等于所缴保费。王莉体质较弱,经常去医院看病,就主动购买了个人医疗费用保险,年度免赔额为500元,包含20%的比例分摊条款和5000元的止损条款。全家人在刚上小学的儿子郭晓亮身上舍得投入,在保险方面,除为其投保5万元意外伤害保险外,还一次性花30万元投保了终身年金保险。2007年以来,金融危机使国际消费需求锐减,我国多数外向型企业遭受冲击,郭泉所在的企业也未能幸免。自2008年末起,郭泉的年薪几乎下调了40%,前景不容乐观(not optimistic)
  • A. A

  • [多选题]家庭需求法是衡量死亡损失风险的常见方法之一。以下各选项可以用来满足家庭财务需求是()。
  • A. 社会保险
    B. 社会救济
    C. 商业人身保险
    D. 个人财产
    E. 企、事业单位的员工福利(staff welfare)

  • [单选题]风险承受能力的影响因素包括():①教育程度;②出生顺序;③婚姻状况(marital status);④就业状况。
  • A. ①②③④
    B. ①④
    C. ①③④
    D. ②③

  • [多选题]根据最大诚信原则的要求,告知是对投保方和保险方的共同约束。在保险合同订立时,要求投保方告知的内容有()
  • A. 影响确定保险费率的重要事实
    B. 被保险人的年龄
    C. 保险责任的主要内容
    D. 责任免除的主要内容
    E. 影响保险人承保的重要事实

  • [多选题]保险的要素是指进行保险活动所具备的基本条件。它包括()
  • A. 可保风险的存在
    B. 大量同质风险的集合与分散
    C. 保险费率的厘定
    D. 保险基金的建立
    E. 保险合同的订立

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