下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、道德规范(moral norm)、组织设计(organization design)、组织发展(organization development)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、企业领导人(leader of enterprise)、解决问题。、弗兰克林(franquelim)、非原则性、稳定性与适应性(stability and adaptability)

[单选题]下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。

A. 诚信是从业人员的道德底线
B. 讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利
C. 经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略
D. 诚信的特征包括通识性，止损性、条件性、前置性

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[单选题]组织设计最基本的原则是（）。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性^{(stability and adaptability)}相结合原则

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按地区划分法

[单选题]（）是现存组织系统中的基本单元。

A. 职位等级
B. 职位
C. 职能
D. 工作岗位

[单选题]可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

A. MATLAB
B. EVIEWS
C. SPSS
D. SAS

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

[多选题]人力资源需求预测包括（）。

A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源需求预测
C. 未来流失人力资源预测
D. 外部人力资源预测
E. 人力资源供给预测

[多选题]弗兰克林^(franquelim)曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。

A. 只要讲求诚信，就能够套取别人的利益
B. 这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征
C. 投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上
D. 只要讲诚信，别人会给予无私支援

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测

[多选题]业务规范主要包括（）。

A. 安全规范
B. 服务规范
C. 业务规程
D. 操作规范
E. 操作规程

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