第三章组织设计与组织文化题库2022考试题111

1. [单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式^{(styles integrating)}的设计
D. 组织结构的框架设计

2. [单选题]主要适用于中小型的、产品品种^{(product variety)}比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。

A. 行政层级式组织结构
B. 职能制组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 事业部制组织结构

3. [多选题]关于组织设计的说法，正确的是()。

A. 组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B. 只对组织结构进行的设计称为动态设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D. 古典的组织设计理论是静态的
E. 现代的组织设计理论是动态的

4. [单选题]“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

A. 规范性
B. 集权度
C. 复杂性
D. 稳定性

5. [多选题]按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。

A. 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B. 俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D. 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E. 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

6. [单选题]表明组织纵向复杂程度的因素是（）。

A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 分工形式
D. 集权程度

7. [单选题]下列不属于组织结构权变因素的是（）。

A. 企业的步骤
B. 企业环境
C. 企业技术
D. 企业生命周期

8. [单选题]"任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的（）。

A. 规范性
B. 集权度
C. 复杂性
D. 稳定性

9. [多选题]下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。

A. 这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺
B. 在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要^{(very important)}
C. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
D. 把管理人员培养成通才
E. 以上都正确

10. [多选题]组织文化的作用包括（）。

A. 辐射作用
B. 创新作用
C. 激励作用
D. 规范作用
E. 传播作用

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