中级人力资源管理题库2022第十五章劳动争议调解仲裁题库终极模拟试卷107

1. [单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A. 一至三
B. 三至五
C. 二至四
D. 二至六

2. [单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}

3. [单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A. 社会团体
B. 人民法院
C. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
D. 劳动争议仲裁委员会

4. [单选题]劳动争议仲裁委员会成员不包括()。

A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 人民法院

5. [单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。

A. 20天
B. 45天
C. 10天
D. 15天

6. [多选题]劳动争议仲裁委员会的职责()。

A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B. 受理劳动争议案件
C. 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D. 提起劳动仲裁诉讼
E. 对仲裁活动进行监督

7. [单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

8. [单选题]劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A. 6
B. 10
C. 12
D. 14

9. [单选题]劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

10. [单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

A. 劳动保障部门
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动监察部门
D. 劳动行政部门

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