第六章劳动关系管理题库2022考试题107

1. [单选题]按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）

A. 下向、上向、横向
B. 上层、中层、下层
C. 左向、右向、垂直
D. 纵向、横向、平衡

2. [单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日

3. [单选题]交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间

A. 计件工作时间
B. 不定时工作时间
C. 综合计算工作时间
D. 标准工作时间^{(standard work time)}

4. [多选题]职工民主管理的直接形式是（）

A. 组织
B. 岗位参与
C. 民主协商
D. 个人参与

5. [单选题]劳动法律关系的内容包括（）

A. 法律规范
B. 义务
C. 权利和义务
D. 权利

6. [单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系^{(jural relations)}的协议
B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同履行^{(executionof labor contract)}中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿^{(party s willingness)}制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

7. [多选题]集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

A. 宣布议程和会议纪律
B. 双方首席代表归纳意见
C. 一方首席代表提出协商的具体内容和要求
D. 另一方首席代表就对方的要求作出回应
E. 协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

8. [单选题]劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系^{(jural relations)}。

A. 劳动者
B. 劳务者
C. 单位
D. 雇员与雇主

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