2022现代管理题库模拟考试冲刺试题106

1. [单选题]在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服^{(submit willingly)}地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）

A. A．强制命令方式
B. B．物质激励方式
C. C．疏导教育方式
D. D．榜样示范方式

2. [单选题]变量的取值除了有类别、属性之分外，还有等级次序上的区别，这指的是（）

A. A．定类变量
B. B．定序变量
C. C．定距变量
D. D．定比变量

3. [单选题]近代人事品位分类制度始于（）

A. A．美国
B. B．法国
C. C．德国
D. D．英国

4. [单选题]目标管理的首要环节是（）

A. A．制订合适的目标
B. B．目标的分析
C. C．目标的实施
D. D．目标成果评价

5. [单选题]在管理方格理论中，表示为俱乐部型^{(club-oriented)}管理方式的是（）

A. A．（1，1）型
B. B．（1，9）型
C. C．（9，1）型
D. D．（5，5）型

6. [多选题]在今天和未来的组织中，人力资源管理将具有的作用有（）。

A. A、经济管理B、行政管理C、事务管理D、战略管理E、社会管理

7. [多选题]我国养老保险基金管理实行的原则是（）。

A. A、属地管理原则B、企业管理原则C、专款专用^(earmark)原则D、保险基金稳定增长原则E、个人自负原则

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