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从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()

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    服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、中华人民共和国劳动法、被申请人、职业介绍机构(job-finding agency)、现行法律规定(current legal provisions)、法律规定。、行政复议申请书

  • [单选题]从现行法律规定(current legal provisions)来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

  • A. 行政仲裁、行政复议和行政诉讼
    B. 待遇复查、行政复议和行政诉讼
    C. 复查、仲裁和行政诉讼
    D. 调解、仲裁和行政诉讼

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
  • A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4

  • [单选题]以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。
  • A. 1倍以上3倍以下
    B. 1倍以上5倍以下
    C. 2倍以上5倍以下
    D. 5倍以上

  • [多选题]行政复议申请书应包括的内容有()。
  • A. 申请人的情况
    B. 被申请人的情况
    C. 具体的行政复议请求
    D. 事实和理由
    E. 具体的书面复议申请书

  • [单选题]申请人申请行政复议的形式有()。
  • A. 书面方式和口头方式
    B. 临时通知方式
    C. 上级行政机关传达方式
    D. 以上都不对

  • [单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,并处骗取金额()的罚款。
  • A. 1倍以上3倍以下
    B. 2倍以上5倍以下
    C. 2倍以上4倍以下
    D. 1倍以上5倍以下

  • [单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
  • A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
    B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
    C. 职业介绍机构(job-finding agency)遵守国家有关职业介绍规定的情况
    D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

  • [单选题]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受理决定之日起()日内,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
  • A. 7
    B. 10
    C. 15
    D. 30

  • [多选题]人力资源和社会保险行政争议的特点有()。
  • A. A.当事人的多样性,既有人力资源社会保障行政部门,又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间,而不包括劳动关系终止之后E.以上都不对

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