个人培训需求=()-实际工作绩效。

【名词&注释】

领导人(leaders)、实际工作(practical work)

[单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。

A. 规定工作绩效
B. 理想工作绩效
C. 绩效考评
D. 愿望工作绩效

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A. KPI
B. NNI
C. WAI
D. PCI

[多选题]绩效面谈面包括()等步骤。

A. 为双方营造一个和谐的面谈气氛
B. 说明面谈的目的、步骤和时间
C. 讨论每项工作目标考评结果
D. 分析成功的失败的原因
E. 与被考评者讨论考评的结果

[单选题]迁就策略又称为克制策略或（）

A. 回避策略
B. 迎合策略
C. 妥协策略

[单选题]企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。

A. 精神
B. 愿景
C. 战术
D. 战略

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wk9pgl.html