企业培训中的具体方法有：（）。

【名词&注释】

分析法(analysis)、课堂作业(seatwork)、具体方法(concrete method)、人力资源供给(human resources supply)、人力资源现状(present state of human resources)、人事变动(change of personnel)

[多选题]企业培训中的具体方法有：（）。

A. 案例分析
B. 课堂作业
C. 模拟练习
D. 心理测试
E. 团队活动

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学习资料：

[单选题]在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动^{(change of personnel)}的规律，以此来推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势，此种方法称为（）

A. 人力资源现状^{(present state of human resources)}规划法
B. 马尔可夫法
C. 分合性预测法
D. 回归分析法

[单选题]测验的可靠程度和客观程度是（）

A. 效度
B. 信度
C. 浓度
D. 密度

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