员工提拔晋升的主要途径有()。

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、企业发展(enterprise development)、工作经验(work experience)、良师益友(mentor)、因人而异(given different)、组织发展(organization development)、职业选择(career choice)、多种形式(various forms)、丰富多彩(colorful)、提高技术(improving technology)

[多选题]员工提拔晋升的主要途径有()。

A. 职务的提拔晋升
B. 员工绩效晋升
C. 转变职业
D. 跳槽选择新职业
E. 承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术^{(improving technology)}，成为技能专才

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学习资料：

[单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案

[多选题]员工职业生涯后期的计划安排包括()。

A. 因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩^(colorful)又有意义
B. 组织要以多种形式^{(various forms)}关心退体员工
C. 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息
D. 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
E. 减少他们退休后所产生的迷茫和失落感

[多选题]职业生涯管理的阶段分为()。

A. 职业萌芽阶段
B. 职业选择^{(career choice)}和准备阶段
C. 职业生涯早期
D. 职业生涯中期
E. 职业生涯后期

[多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

A. 招聘
B. 培养
C. 考评
D. 晋升
E. 提高

[单选题]帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 为员工提供信息资料，从中认识自己
D. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

[多选题]职业生涯管理的任务主要包括（）。

A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B. 确定组织发展目标与职业需求规划
C. 开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D. 职业生涯发展评估
E. 工作与职业生涯的调适

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