2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库模拟考试库108

1. [单选题]伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

A. 报告、登记、调查、处理、统计、分析
B. 登记、报告、调整、处理、统计、分析
C. 登记、调查、报告、处理、统计、分析
D. 报告、调查、登记、处理、统计、分析

2. [单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

A. 国家
B. 企业主管部门
C. 企业
D. 企业与工会

3. [单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

4. [单选题]职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资^{(standard wages)}

A. 12
B. 20
C. 24
D. 22

5. [多选题]可以作为集体合同的主体的是（）

A. 基层工会
B. 半数职工同意的职工代表^{(worker representative)}
C. 法定代表人
D. 法定代表人委托的下一级企业的负责人
E. 首席代表

6. [单选题]企业违反集体合同，应当（）。

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任
D. 重新签订集体合同

7. [单选题]()是指在特殊情况下^{(special condition)}，劳动者实行的少于标准工作时间^{(standard work time)}长度的工作时间制度。

A. 标准工作时间^{(standard work time)}
B. 正常工作时间
C. 计件工作时间
D. 缩短工作时间

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wk6e3g.html