必典考网

沙盘推演可以考查被试的()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 852
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    心理特征(psychological characteristics)、工资水平(wage level)、理解能力(comprehension)、竞争性(competitive)、具体内容(concrete contents)、内外部环境(internal and external environment)、国有银行、沙盘推演、解决问题能力(problem-solving ability)、员工工资(staff wages)

  • [单选题]沙盘推演可以考查被试的()。

  • A. 统计能力
    B. 分析能力
    C. 理解能力
    D. 概括能力

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。
  • A. 学业成就测试
    B. 职业兴趣测试
    C. 职业能力测试
    D. 职业人格测试

  • [单选题]自陈量表和投射技术属于()。
  • A. 学业成就测试
    B. 职业兴趣测试
    C. 职业能力测试
    D. 职业人格测试

  • [单选题]我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。
  • A. 市场状况对用工量的影响
    B. 市场预期对劳动力供给的影响
    C. 市场状况对工资的影响
    D. 市场预期对劳动力需求的影响

  • [多选题]心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。
  • A. 纸笔测试
    B. 心理实验
    C. 投射测试
    D. 笔迹分析测试
    E. 能力测试

  • [多选题]在心理测试的具体实践中,在确保测试结果稳定、有效的前提下,必须根据()等来选择测试工具和手段。
  • A. 特定的测试目的
    B. 测试的具体内容
    C. 测试对象的特点
    D. 时间
    E. 所预期的成本收益率

  • [多选题]制定招聘规划的原则有()。
  • A. 充分考虑内外部环境的变化
    B. 确保企业员工的合理使用
    C. 保证信息的及时获取
    D. 组织和员工共同长期受益
    E. 妥善运用数据库资料

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/wk49dg.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号