2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库模拟考试题106

1. [单选题]以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）

A. A、经济保障功能
B. B、激励功能
C. C、社会信号功能
D. D、控制经营成本

2. [单选题]综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）

A. 股票期权
B. 员工持股计划
C. 劳动分红
D. 奖金

3. [单选题]（）是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权，购股价一般参照股票的现行价格确定。

A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 干股计划

4. [单选题]（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

A. 基层管理人员薪酬福利
B. 高层管理人员薪酬福利
C. 技术人员薪酬福利
D. 销售人员薪酬福利

5. [单选题]（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区^{(each region)}、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。

A. 基本工资制度
B. 福利工资制度
C. 工资增长指导线制度
D. 劳动力市场工资指导价位制度

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