2022第四章战略性人力资源管理题库历年考试试题集锦(1T)

1. [多选题]舒勒和杰克逊^(jackson)认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

A. 内部匹配
B. 外部匹配
C. 混合匹配
D. 纵向整合
E. 横向联合

2. [多选题]优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

A. 专业知识
B. 业务知识
C. 实践职能
D. 管理变革能力
E. 领导职能

3. [多选题]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。

A. 参加考核者的培训
B. 与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C. 指导各部门确定考核指标的内容和标准
D. 具体实施本部门^{(this department)}的考核
E. 根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

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