1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

【名词&注释】

可能性(possibility)、客观存在(objective existence)、具体要求(concrete requirements)、高层领导(senior level leaders)

[多选题]1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理的对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。

A. 评估和考核
B. 感受和考察
C. 感知和考察
D. 感知和察觉

[单选题]按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

A. 产生误会
B. 产生偏见
C. 产生误解
D. 产生意见

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

A. 高层领导^{(senior level leaders)}
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wgx55j.html