（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

【名词&注释】

共同发展(common development)、领导者(leader)、业务流程(business process)、组织设计(organization design)、人力资源管理制度(human resource management system)、实际需要(practical needs)、有效性。、稳定性与适应性(stability and adaptability)、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)

[单选题]（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

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学习资料：

[单选题]从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（）进行部门划分。

A. 变量测评法
B. 自上而下法
C. 业务流程法
D. 自下而上法^{(bottom-up approach)}

[单选题]（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 渐进式变革
D. 计划式变革

[单选题]（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性^{(stability and adaptability)}相结合原则

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