格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、启发式(heuristic)、管理者、上下级关系(superiorsubordinate relations)、二元关系、相关内容(related contents)、决策者(decision-maker)、令人满意(great satisfaction)、罗伯特(robert)

[多选题]格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。

A. 区分领导-下属的二元探索
B. 对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查
C. 对二元合作关系建构的描述
D. 在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E. 鼓励下属实现自己的最佳水平

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[多选题]按照经济理性决策模型，决策者^{(decision-maker)}的特征包括()。

A. 从目标意义上分析，决策完全理性
B. 决策者^{(decision-maker)}遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案
C. 决策者^{(decision-maker)}可以知道所有备选方案
D. 决策者^{(decision-maker)}可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
E. 决策者^{(decision-maker)}在选择备选方案时，试图寻找令人满意^{(great satisfaction)}的结果

[单选题]费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高

[多选题]下列哪些领导风格是以管理者为中心的()。

A. 亲密的
B. Y理论
C. 任务驱动
D. 指导
E. 支持

[单选题]根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

本文链接：https://www.51bdks.net/show/wgp8vg.html